四川新起发企业管理有限公司是一家集挖掘机全车配件销售、前端属具销售、配件技术支持、挖掘机铲斗生产、设备租赁为一体的专业化公司。
公司最早创立于2005年，主营现代、斗山在核心创始人的带领下，起发人秉承着“客户为先、质优价优”的经营理念，深耕四川市场，历时15年，销售额增长50余倍，突破亿元，成就行业传奇。
新高度新起点，起发人在核心创始人指引下迈开了“走出四川，辐射大西南”的步伐，2013年以来，公司先后开拓了重庆、贵州、云南市场，并设立分支机构，以“快速响应、专业判断”的服务理念，成为西南地区独具代表性的挖掘机零配件服务专家。
立足基石求创新，为了更全面的为客户提供产品延伸服务，公司增设了挖掘机铲斗生产厂，自主研发生产，致力于为客户提供高品质定制化产品，满足客户的全方位需求。起发人还利用自身的资源优势，同步延伸挖掘机整机租赁服务，并以性能好的挖掘机、技术强的机手快速打入市场，为客户提供专业化服务。
坚持与优秀者同行，成就更优秀的自己。公司成立之初至今，核心创始人始终保持挑剔的眼光，选择符合公司产品品质要求的行业标杆合作。公司先后与中国液压破碎器领跑者烟台艾迪精密机械股份有限公司建立了战略合作关系，成为四川独家代理商和售后服务及配件中心；与高端液压制造企业烟台艾迪液建立了合作关系，成为西南四省代理商，并在历年的全国代理商销售业绩中稳居前三。与全球液压柱塞泵、马达零配件最齐全的制造商之一的宁波赛克思液压建立合作关系，成为贵州独家代理商；后续均与柳河齿轮、城北齿轮、美国麦顿润滑油、博世德滤芯建立合作关系，成为西南四省代理商，进一步完善了公司产品品类，为客户提供全方位的解决方案。
革新，成就客户、成就员工。面对市场竞争加剧，销售模式的多样化，客户对质量和服务提出了更高要求，核心创始人对公司的发展方向进行碰撞和重新定位，对客户资源进行优化，为愿意和公司同行的客户提供更好的平台，更优的服务，更多的支持，成就他们的事业；对员工进行培养，提升员工综合能力，为愿意和公司同行的员工提供成长机会，成就他们的未来。
2020年，新起发开启新征程，公司整合资源，投入1000余万在双流区中川商贸城购买了近千平办公场地，建设西南运营中心，提升企业形象，提高服务水平；坚持“客户为先、质优价优、快速响应、专业判断”的核心经营服务理念，致力于将公司打造成为西南地区行业内最具影响力的挖掘机零配件服务专家。
新起发机械西南运营中心筹建在即
未来可期，诚邀您的加入！
公司西南运营中心筹建展示
西南运营中心入驻中川商贸城
2020年下半年人才引进计划
销售类岗位：
一、大客户销售代表 （成都、贵阳、重庆、昆明）6名
二、电销客服代表（贵阳、重庆、昆明、成都） 6名
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备良好的专业基础；
3.热爱销售工作，具备良好的沟通能力，抗压能力强；
4.熟练使用常用办公软件；
5.接受区域调配、出差安排
薪资福利：
1.试用期：2000元+业绩提成，综合收入3000-6000
2.转正: 2500+业绩提成，综合收入4000-7000
3.转正购买五险
4.入职提供员工宿舍、工作餐（或餐补）
5.工作时间：上六休一，早8:30-晚18:30（午休：12:30-14:00）
6.享受国家法定节假日休假，春节享年假
7.入职享完善的培训培养体系，专人指导开展工作
晋升渠道：
销售代表（客服代表）--大客户部长（电销部长）--分公司经理
销售代表（客服代表）--中级销售代表（客服代表）--高级销售代表（客服代表）
三、销售助理（成都、贵阳、重庆、昆明）各1名
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备3年以上挖掘机配件管理、售后服务管理等工作经验、熟悉挖掘机配件相关基础知识；
3.细致有责任心，具备良好的沟通能力，抗压能力强；
4.熟练使用常用办公软件；
5.可接受优秀应届毕业生。
薪资福利：
1.试用期：3500元
2.转正: 4000-5000元
3.转正购买五险
4.入职提供员工宿舍、工作餐（或餐补）
5.工作时间：上六休一，早8:30-晚18:30（午休：12:30-14:00）
6.享受国家法定节假日休假，春节享年假
7.入职享完善的培训培养体系，专人指导开展工作
晋升渠道：
销售助理—销售部长--分公司经理--产品运营中心部长
服务类岗位
一、破碎器售后服务代表 （成都） 2名
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备良好的专业基础，动手能力强；
3.熟练使用常用办公软件；
4.接受区域调配、长期出差安排
薪资福利：
1.试用：2500元+服务台量提成
2.转正: 3500+服务台量提成
3.转正后购买五险
4.入职提供员工宿舍、工作餐（或餐补）
5.工作时间：上六休一，早8:30-晚18:30（午休：12:30-14:00）
6.享受国家法定节假日休假，春节享年假
7.入职享完善的培训培养体系，专人指导开展工作
晋升渠道：
售后服务代表--服务组长--服务部长
售后服务代表--中级售后服务代表--高级售后服务代表
生产类岗位：
一、钣金工 （新津） 2名
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备良好的专业基础，动手能力强；
3.熟练使用常用办公软件；
薪资福利：
1.实习：1650元+工序计件（综合收入3000-4500）
2.转正: 1650+工序计件（综合收入4000-6000）
3.转正后购买五险
4.入职提供员工宿舍、工作餐（或餐补）
5.工作时间：上六休一，8小时工作制
6.春节享年假
7.入职享完善的培训培养体系，专人指导开展工作
晋升渠道：
钣金工--组长--厂长助理--厂长
钣金工--中级钣金工--高级钣金工
招聘邮箱：xqfhr2020@163.com
公司现址：双流区双楠大道333号2栋附185号
有意愿者自行咨询辅导员老师。